為感謝長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在支撐主航道業(yè)務(wù)戰(zhàn)線上，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持專業(yè)的集團(tuán)人力資源伙伴，加強(qiáng)集團(tuán)HR條線相關(guān)人員的業(yè)務(wù)交流，學(xué)習(xí)人力資源的先進(jìn)理念，提升HR人員的專業(yè)能力，8月18日，在中國(guó)人力資源日到來(lái)之際，集團(tuán)人力資源部在新大陸科技園組織開展“新大陸強(qiáng)陸營(yíng)——818人力資源節(jié)·致敬NL閃閃發(fā)光的HR沙龍活動(dòng)”，特邀資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專家涂滿章博士，為大家?guī)?lái)一場(chǎng)“HR五星思維”主題直播授課。來(lái)自14家經(jīng)營(yíng)單位及職能平臺(tái)的80余位HR人員通過(guò)線上+線下形式參加，共慶818人力資源節(jié)，共謀數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型發(fā)展之道。

涂滿章博士結(jié)合多年人力資源管理和咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)踐并行，以典型案例切入，圍繞HR如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成功，HR具備的五星思維，HR如何從思維到行動(dòng)、從專業(yè)到經(jīng)營(yíng)，HR的數(shù)字進(jìn)化之路等方面為新大陸HR們進(jìn)行系統(tǒng)講解和專業(yè)解囊，為大家重塑了戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、三共思維、人工智能（AI）思維等五大人才管理思維，解析了新時(shí)代下人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變與常見問題，用專業(yè)化視角帶領(lǐng)HR們跳出“專業(yè)深井”，立足“老板視角”，鏈接“經(jīng)營(yíng)頻道”。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，HR伙伴們基于專家分享的人才管理基本理念和方法論進(jìn)行小組研討，結(jié)合人力資源工作實(shí)際情況，針對(duì)“戰(zhàn)略目標(biāo)的分解”、“人才標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建”等議題展開熱烈探討，相互借鑒人才招引等工作經(jīng)驗(yàn)。交流現(xiàn)場(chǎng)還為HR們準(zhǔn)備了美味茶歇和精美禮品，大家在濃厚的節(jié)日氛圍中共享、共學(xué)、共研，在輕松的歡聚交流中度過(guò)別具意義的HR人力資源節(jié)。

據(jù)了解，“強(qiáng)陸營(yíng)”是新大陸繼新員工培訓(xùn)“登陸營(yíng)”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合培訓(xùn)“融陸營(yíng)”后，推出的又一專題培訓(xùn)，旨在引領(lǐng)員工踐行工匠精神、厚植工匠文化，為集團(tuán)搭建匯聚專業(yè)技術(shù)人才、促進(jìn)專業(yè)人才專業(yè)能力提升、促進(jìn)技術(shù)交流分享、拓展新技術(shù)學(xué)習(xí)創(chuàng)造的平臺(tái)，持續(xù)培育和賦能專家人才隊(duì)伍，為新大陸的快速發(fā)展提供專業(yè)人才的支撐。